获得奖励

2015年获河南省科技进步二等奖，排名第二；

2016、2020年获河南省科技进步二等奖，排名第一；

2021年获评中国中铁十三五先进科技管理工作者；

2022年获评中国中铁优秀三级公司总工；

2023年获评河南省第七届中原大工匠；

2023年获评国务院国资委党委中央企业优秀创新团队骨干成员。

主要贡献

1.依托重大科研项目，梳理装备产业技术痛点，参与编制产业链人才素养需求图谱，支撑学校高端装备博士点方向凝练与内涵建设；

2.深化科教融汇，开放实验室高精尖掘进试验设备，深度参与研究生培养方案制定，将前沿装备攻关课题转化为研究生研究选题；

3.推动大国重器工程实战案例库建设，充实场景育人资源，多次在行业会议分享校企协同育人模式，依托国家级重点实验室平台，为国内工科院校产教融合提供实践样板。

培养研究生情况

1.提供资源支撑

担任郑州轻工业大学机械、高端装备等学位点企业导师，聚焦高端装备领域开展协同育人，累计联合指导机械、材料、智能制造、计算机交叉方向工程硕士研究生42 名，配合落实6—18个月住企培养要求，所有研究生均进驻盾构及掘进技术国家重点实验室、中铁装备生产制造一线开展实战训练。

2.履行导师职责

在培养全过程讲解大国重器研发历程，植入产业思政，厚植研究生报国情怀；以跨学科的思维，指导研究生解决企业复杂技术难题。同时，参与学校育人制度建设，协助编制高端装备产业人才能力素养图谱，参与修订《校企双导师管理办法》，每年参与研究生中期考核、学位答辩评审过程。

3.育人成效突出

所带研究生半数以上留在河南高端装备企业就业，3人成长为中铁装备盾构研发分线负责人，多名学生成为隧道掘进装备核心技术骨干。